Hommes & Entreprises Centre ^® - Team Building
Cohésion d'équipe

Séminaire de management intégrant une dimension à dominante sportive, culturelle, ludique… et une phase analogique sur les rôles et fonctions des managers, responsables, commerciaux… Le séminaire se déroule en lieu résidentiel.

Préambule :

Dans le fonctionnement institutionnel de l'entreprise, deux pôles sont clairement identifiés et reconnus :

• L'INDIVIDU, qui occupe un poste et remplit une fonction,
• L'ENTREPRISE, qui a une structure, une organisation, des systèmes, des procédures.

Un niveau intermédiaire existe entre l'individu et l'organisation, et revêt une importance capitale : le GROUPE ou l'EQUIPE. C'est le lieu :

• où se développent les solidarités,
• où se renforcent les actions de chacun par le jeu des échanges,
• où s'unifie l'activité,
• où se crée un esprit commun.

C'est à dire qu'à un moment où la productivité passe par un supplément de motivation et d'implication du personnel, l'équipe joue un rôle essentiel.
Une équipe, cela se construit ; l'esprit d'équipe, cela se cultive. Il faut consacrer du temps, de l'énergie, de la volonté...et du savoir-faire managerial.
Si l'expression de COHESION D'EQUIPE ("Team Building") est récente, la pratique l'est moins. En effet, le souci d'améliorer le fonctionnement d'une équipe ne date pas d'aujourd'hui. Mais l'urgence à le faire est rendue plus grande par la recherche continue de productivité et de qualité. Qu'une équipe fonctionne bien n'a pas seulement un but d'harmonie et de convivialité,
C'EST AUSSI UNE NECESSITE ECONOMIQUE.