Hommes & Entreprises Centre ^® - Team Building
Cohésion d’équipe

CONTENU :

1. LE MANAGEUR :

Le profilage des personnes concernées par l’action. Le test proposé par Hommes & Entreprises Centre ^® permet à chaque participant de mieux comprendre en amont de la formation les comportements professionnels maîtrisés et les comportements professionnels en replis (axes de progrès). Consignes : chaque participant reçoit quelques jours avant la formation un code d’accès personnel afin de réaliser en ligne son profil individualisé.

2. LA COHESION DES EQUIPES :

Construire une relation de confiance avec ses collègues de travail, ses clients, ses managers... Chaque individu est différent. Pour communiquer, il est nécessaire de s’appuyer sur les points forts de ses interlocuteurs et non de chercher à les changer. Le module de formation propose un concept des différents styles de communication et délivre une grille opérationnelle permettant de mieux comprendre les autres en s’appuyant sur l’identification des comportements observables. En développant leur empathie et leur flexibilité les collaborateurs sont à même de tirer parti des différences individuelles plutôt que de les subir comme des contraintes. L’identification des comportements défensifs et les techniques de gestion des conflits apportent les clés d’un environnement relationnel plus productif.

UNE PEDAGOGIE FLEXIBLE :

La pédagogie du séminaire s’appuie sur de nombreux exercices, étude de cas, jeux de rôle, vidéo... La durée du séminaire est de 2 jours, accompagnés généralement d’une 3ème journée de retour d’expérience. Les participants repartent du séminaire avec des outils concrets et supports facilitant la mise en application immédiate :

• Support de Formation
• Fiche Pocket